Доброго времени суток! Данная статья для тех, кто заинтересован в своем успехе и счастье!

Является ли постановка цели одним из принципов успеха?

Да. Цель - это пункт назначения. Цель - это четко сформулированное желание. Определив свою цель, Вы можете искать пути достижения. Не имея целей, вы плывете по течению, в этом случае жизнь управляет Вами, а не Вы ею. Представьте море, вы на корабле, который плывет в никуда? Где вы окажитесь в итоге? - в лучшем случае, где-нибудь.

Помните диалог Алисы с Чеширским Котом:

- Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?

- А куда ты хочешь попасть? - ответил Кот.

- Мне все равно… - сказала Алиса.

- Тогда все равно, куда и идти, - заметил Кот.

- … только бы попасть куда-нибудь, - пояснила Алиса.

- Куда-нибудь ты обязательно попадешь, - сказал Кот. - Нужно только достаточно долго идти.

Если Вам все равно, куда попасть, то Вам все равно, в какую сторону идти. Это отношение безответственности или терпимости. В этом случае, вы принимаете все как есть, с благодарностью принимаете всё, что достается, и не желаете ни каких изменений, а просто довольствуетесь тем, что есть.

Позиция простой и счастливой жизни. Вы имеете право так жить, и если при таком выборе находитесь в состоянии счастья - это ваше счастье.

Речь о тех, кто хочет большего, кого не устраивает его настоящее, либо устраивает, но он желает его изменить.

Если вы желаете изменений, если вы желаете выбирать из каталога Вселенной то, что Вам нравиться, что Вам доставляет удовольствие, постановка целей - является неотъемлемым шагом на выбранном пути.

1. Первоначально вы принимаете то, что вас что-то не устраивает, вы желаете что-то изменить, улучшить. Принятие как есть здесь и сейчас . Признать то, что «я желаю изменений».

2. После важно пожелать. Важно знать желания. Что именно вы желаете? Для чего, зачем Вам это?

Как правило, мы желаем не ту машину, а радость от обладания, комфорт, скорость, удобство. Мы желаем не ту работу, а удовольствие от тех или иных действий, удобство от графика, от места расположения, радость и комфорт от общения с теми людьми. Поэтому второй шаг, точное понимание того, что я в действительности хочу обрести в результате исполнения желания .

3. Желание на уровне «хочу» - это не более чем каприз ребенка. Важно понимать, что для осуществления желания есть определенный временной отрезок, ваше состояние и ряд действий, предпринятых с вашей стороны.

Анекдот:

В мире ином Бог разговаривает с вновь прибывшим:

- Я же просил тебе дать мне миллион! - высказывает недовольства вновь прибывший.

- Разве я тебе отказал? - спрашивает Бог.

- Нет, но и миллиона я не получил! - продолжает восклицать новоиспеченный.

- Ты бы хоть лотерейный билет купил - повествует Бог.

Важно понимать, что просто хотеть не достаточно. Простое желание может вас лишь увести от реальности и создать иллюзию, в которую вы можете поверить. Но, поверьте, действительность рано или поздно вернет вас к реальности.

Важно из желания формировать цель. Цель - есть не что иное, как оформленное в пространстве и времени желание.

Третий шаг: формирование цели . Вы на стадии желания прокрутили разные варианты, просмотрели, прочувствовали и выбрали - теперь формируете цель.

4. Пока ваша цель лишь в голове - она воспринимается не серьезно. Поэтому цели важно прописывать. И сколько бы об этом не говорилось, действительность гласит о том, что лишь 5-10 % (10 - это очень завышенная цифра) людей записывает ели, корректирует, составляет планы, проводит анализ, подводит итоги и прочее. И именно, эти люди составляют процент успешных. Увлекательная статистика, не находите?

Выработайте у себя привычку, записывать все: цели и планы, методы и механизмы, стратегии и идеи, анализ и итоги, выводы.

5. Далее вы составляете план своих действий. Что именно Вы можете сделать для того, чтобы достигнуть данной цели . Разработайте пошаговый план, с мелкими действиями, которые вы в состоянии делать ежедневно или систематически. Выделите самое важное, важное, второстепенное. И в этом порядке последовательно действуйте.

6. Размышлять, думать, понимать - не значит действовать. Действие на пути к цели важный шаг. Как только составили план, определили те действий, которые зависят именно от вас, вашей решительности, дисциплинированности - приступайте, сразу действуйте.

Размышления важны, они помогают быстрее и лучше осознать тот или иной вопрос, найти решение, расширить границы сознания. Но, если вы будете увлекаться размышлениями, ваши действия будут иметь низкий КПД. Поэтому важно помнить, что мало думать и размышлять, важно действовать. Допускайте ошибки, допускайте отказы, допускайте срывы сроков и прочее. Вы человек. Но после ошибки, отказа, истечения срока, делайте анализ, выводите то, что вам помешало, что было не эффективно. Таким образом, с каждым разом вы усовершенствуете свои действия.

7. Систематизация, последовательность и дисциплина вырабатывает привычку. Если вы желаете овладеть навыком «быстрое достижение целей», выработайте в себе такую привычку. Привычка вырабатывается через повтор. Поэтому следующий шаг: это ежедневные или систематические действия. Пусть это даже самые незначительные действия, но они вам будут напоминать о том, что вы на пути к цели, формируя устойчивую нейронную сеть.

Ставьте цели, иначе целью станете вы . Это, конечно, образное выражение, однако с намеком на истину. Так как, если вы ни к чему не стремитесь, у вас нет своих целей, вы будете способствовать исполнению целей других людей. Жизнь это развитие, движение, вы ежедневно совершаете какие-то действия. Либо вы совершаете действия, направленные на достижение своей цели, либо вы позволяете использовать себя для достижения целей других. Есть и другая модель жизни, вы достигаете свои цели, помогая другим. Можно совмещать модели, к примеру, часть своего времени вы тратите на наемную работу, получая какую-то выгоду, часть - на достижение своей цели. Но тратить всё свое время на интересы и цели других людей - самая не успешная модель, при этом самая распространенная.

Одной из важнейших предпосылок оптимального развития личности является разработка четких принципов и целей. Постановка цели равноценна ориентации на будущее и определению в нем своего места. Многие позволяют внешним обстоятельствам и спонтанным импульсам определять свои действия и теряют из-за этого контроль над всем контекстом. Знание собственных целей дает возможность полностью использовать весь потенциал и энергию для решения личных проблем и предпринимать лишь те действия, которые приближают к поставленным однажды целям.

А что такое, собственно, цель? Цель описывает будущий результат, т. е. состояние в конце процесса. Информация о цели касается прежде всего:

содержания: чего необходимо достичь;
качества: насколько хорошо и каким образом необходимо чего-то достичь;
сроков: к какому моменту цель должна быть достигнута;
смысла: что должно дать достижение цели.

Важным этапом на пути к успешному самоменеджменту является поиск целей, их постановка и формулирование.

Для целей характерны:

приемлемость для участников процесса их достижения;
измеримость: возможность количественной и качественной оценки;
определенность во времени, сроках достижения: к какому моменту времени планируется достижение той или иной цели. Если цель не связана со временем ее достижения, то это тоже самое, что ее отсутствие;
достижимость: цель должна быть реальной. Если цели недостижимы, то страдает мотивация;
гибкость: должна существовать возможность для корректировки цели в соответствии с теми изменениями, которые могут произойти;
конкретность: цели должны быть сформулированы таким образом, чтобы можно было однозначно определить, в каком направлении двигаться;

Взаимная поддержка: следует стремиться к тому, чтобы разные цели дополняли друг друга. Нельзя допускать конфликта целей.

Существуют различные виды целей. Рассмотрим их классификацию (табл. 3.1).

Таблица 3.1

Классификация целей

Критерии классификации	Группы целей
Период времени, требуемый для достижения целей	Долгосрочные цели, достижение которых предполагается в срок, превышающий пять лет. Среднесрочные цели, достижение которых предполагается в течение пяти лет. Краткосрочные цели, достижение которых предполагается в течение одного - двух лет. Для них характерна гораздо большая, чем для долгосрочных целей, конкретизация и детализация.
	Профессиональные
Приоритетность	Особо приоритетные Приоритетные
Измеримость	Количественные Качественные
Повторяемость	Постоянные

Любой развивающийся организм, будь то предприятие или человек, предполагает постановку целей. Поскольку речь идет о самоменеджменте, необходимо более подробно рассмотреть значение целеустановки для личной сферы. Постановка цели означает взгляд в будущее, т. е. ориентацию и концентрацию наших сил и активности на том, что должно быть достигнуто. Таким образом, цель описывает конечный результат. Речь идет не о том, что нужно делать, а о том, для чего это делается.

Цели - это то, к чему стремятся, что намечено достигнуть, предел, намерение, которое должно осуществиться, ориентир, на который направлена наша деятельность, который ведет нас через трудности и преграды действительности. Цели не дают человеку расслабиться.

Постановка цели требует выражения в виде четких намерений и в точных формулировках наших явных и скрытых потребностей, интересов, желаний и задач, а также ориентировки наших действий и поступков на эти цели и их выполнение.

Исходя из этого, постановка цели главным образом состоит в правильной оценке работы. Если для такой оценки нет ни критериев, ни средств измерения, то невозможно узнать хорошо или плохо она выполнена.

Цели являются представлениями, направленными в будущее. Чтобы их достичь, нужно задумать что-либо и реализовать это. В противном случае это не цели, а только планы или намерения. Без целей отсутствует критерий оценки, по которому можно было бы измерять трудозатраты. Цели, кроме того, являются еще и масштабом для оценки достигнутого. Даже самый лучший метод работы ничего не стоит, если заранее четко и однозначно не определено то, чего необходимо достичь.

Цели являются «подстрекателями» действий, мотивами, определяющими активность человека. Если какой-либо индивидуум поставил себе цель, то вследствие этого возникает такое состояние напряжения, которое действует как движущая сила и которое исчезает лишь тогда, когда цель достигнута.

Чтобы поставить цели, надо думать о будущем. Традиционное мышление в рамках частных задач чревато тем, что можно потерять цель из виду. Мышление в масштабах целей способствует тому, что частности подчиняются целому. Поэтому ежедневно, выполняя какую-либо работу, нужно задавать себе вопрос: приближает ли то, что в данный момент выполняется к достижению поставленной цели?

Постановка целей означает сознательное осуществление своих действий в соответствии с руководящей линией или ориентиром. Для самоменеджмента фундаментальное значение имеет осознание того, куда нужно придти и куда попасть нежелательно, т. е. самоопределение.

Установление личных целей позволяет:

лучше осознать имеющийся в отношении карьеры выбор;
убедиться в правильности избранного пути;
лучше оценить уместность действий и опыта;
убедить окружающих в верности высказанной точки зрения;
получить дополнительные силы, расслабиться;
укрепить чувство порядка и покоя;
повысить вероятность достижения желаемых результатов;
сконцентрировать силы на ключевых направлениях.

Постановка целей - постоянный непрекращающийся процесс, поскольку они не задаются раз и навсегда. Цели могут с течением времени изменяться, например, если в процессе контроля за их реализацией выясняется, что прежние представления были в сущности неверными или что запросы оказались завышенными или заниженными.

В силу нестабильности в экономике, обществе и других сферах, переменчивости событий в жизни человека, цели также могут меняться, поскольку внешняя среда оказывает значительное влияние на людей. Но к проблеме изменения целей следует подходить следующим образом: цели корректируются всякий раз, когда этого требуют обстоятельства. В этом случае процесс изменения целей носит сугубо ситуационный характер.

Тратить свои силы, время и энергию на реализацию тех или иных целей имеет смысл только тогда, когда цель, к которой стремится человек, действительно является тем, что развивает его личность и прокладывает ему путь к уравновешенной и счастливой жизни. Чтобы усилия не пропали втуне, но четко прикладывались в направлении достижения главной жизненной цели, следует еще раз спросить себя, действительно ли поставленные цели это то, что нужно и на самом деле служат удовлетворению потребностей и амбиций. В этой связи будет небесполезно ответить себе на следующие вопросы:

Собственная воля или влияние извне: действительно ли поставленная цель является личной или же она в гораздо большей степени принадлежит начальнику, супруге, другу и т. д.?
Социальная значимость: насколько цель интересует тех людей, мнение которых имеет важное значение?
Вопрос цены: действительно ли нужно тратить свою энергию, время и деньги для достижения поставленной цели?
Актуальность: насколько эта цель актуальна в сложившихся обстоятельствах?

Эффективное самоуправление требует составления индивидуальных целевых планов. Такие планы строятся на основе личной жизненной стратегии. При этом необходимо, чтобы личные цели соответствовали собственным представлениям и не определялись извне. Ясное формулирование целей является предпосылкой их реализации, и все последующие решения обязаны согласовываться с этими целевыми планами. Любое личное решение должно быть шагом в направлении поставленной цели.

Выбор четких, ясных и, самое главное, правильных целей - процесс очень важный для каждого человека. Если у человека есть осознанная цель, на нее направляются все его силы. Цели служат концентрации сил на действительно ключевых направлениях. Знать свои цели и последовательно к ним стремиться, означает концентрировать свою энергию на действительно важных делах. К сожалению, не все могут четко выделить главные устремления в своей жизни и карьере.

Новый Карнеги. Самые действенные приемы общения и подсознательного воздействия Спижевой Григорий

Значимость цели

Вот тут мы разбираемся, зачем нам это нужно. Просто задаем себе вопросы.

– Что я получу или буду получать от этого результата? (Престиж, уважение, слава, деньги, удовольствие.)

– Что для меня важно, относительно данной цели? (Результат, или сам процесс, или и первое, и второе? Какие ценности здесь присутствуют?)

– Что мне это может дать? (Какие бонусы я получу по достижении результата?)

– Какие убеждения присутствуют? Относительно важности этой цели, например, «это должен уметь каждый» или «все успешные люди – приятные собеседники».

Данный текст является ознакомительным фрагментом. Из книги Хватит ныть, выше голову! автора Уингет Ларри

Из книги Хватит ныть, выше голову! автора Уингет Ларри

ЗНАЧИМОСТЬ ВАШИХ СЛОВ Я и мои мальчики часто играем в игру, которая называется "что бы ты сделал за такую-то сумму денег". Это всякие глупости вроде того, за какую сумму вы готовы съесть червяка. Или откусить курице голову. Это глупости, за которые мы назначали цену, чтобы

Из книги Психология общения и межличностных отношений автора Ильин Евгений Павлович

10.1. Значимость общения для мужчин и женщин Многие авторы подчеркивают, что женщины во главу угла ставят отношения между людьми (N. Chodorow, 1989; J. Miller, 1986), что проявляется и в большей для женщин значимости общения.В. Б. Буланова (2005) отмечает, что отношение к общению у девочек

Из книги Пути за пределы "эго" автора Уолш Роджер

ЗНАЧИМОСТЬ ТРАНСПЕРСОНАЛЬНОЙ ПЕРСПЕКТИВЫ В разные времена и в самых различных культурах трансперсональные переживания считались жизненно важными и обладающими высшей значимостью. В наше время трансперсональное видение мира и трансперсональные дисциплины совершенно

Из книги Алхимия дискурса. Образ, звук и психическое автора Кюглер Поль

Сохраняя значимость живого Кажется, по мере старения Юнга применение им этих критериев к истолкованию изменялось, особенно, когда он сталкивался с образами умерших. В своей диссертации, в ранних психологических сочинениях и статьях о метапсихологии он стремится

Из книги Законы выдающихся людей автора Калугин Роман

Помогайте людям чувствовать собственную значимость Каждый человек рождается с определенной волей к власти, с определенным зарядом агрессивной энергии. Надо учитывать, что под властью следует понимать не только физическую или политическую власть, как иногда думают, но

Из книги Управление конфликтами автора Шейнов Виктор Павлович

1.3. Социальная значимость конфликтов Сведения о респондентах Для оценки социальной значимости изучаемых в данной работе вопросов был проведен анкетный опрос экспертов .Учитывая сложность и многосторонность конфликтных процессов, многогранность их влияния на

Из книги Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе автора Козлов Дмитрий Александрович

4.1.1. Значимость договоренности о встрече Давайте начнем с самого начала – с договоренности о встрече. Вы, наверное, замечали, что с некоторыми людьми бесполезно договариваться о встрече: шансы застать их на месте, как в случае предварительной договоренности, так и в

Из книги Я, опять я и мы автора Литтл Брайан

Смысл и значимость проектов Одна из главных характеристик личных проектов заключается в том, что обычно они наделяют нашу жизнь смыслом. Например, когда людей попросили оценить свои проекты по шкале от 0 до 10, они отметили, что проекты согласуются с их

Из книги Искусство думать [Латеральное мышление как способ решения сложных задач] автора Боно Эдвард де

Глава 9 Значимость Предыдущая глава могла оставить впечатление, что латеральное мышление полезно главным образом при изобретении или конструировании различных механических приспособлений. У вас могло возникнуть ощущение, что описанные устройства, какими бы занятными

Из книги Семейный тайм-менеджмент [Книга для родителей, которые хотят «все успеть»] автора Бурмистрова Екатерина Алексеевна

Субъективная реальность. Значимость дел и обретение союзников В такой ситуации чрезвычайно важны единомышленники. Особая значимость сезонных дел (например, подготовка ко дню рождения ребенка, приобретение летней или зимней одежды…) должна быть донесена до ближних,

Из книги Торговля на победу. Психология успеха на финансовых рынках автора Киев Ари

Из книги Новый Карнеги. Самые действенные приемы общения и подсознательного воздействия автора Спижевой Григорий

Транслируй значимость собеседника Всегда показывай, что собеседник для тебя значим. У каждого человека есть такая потребность – быть значимым. Как ты думаешь, с кем приятнее общаться – с человеком, который в тебе что-то ценит и транслирует это – или с собеседником,

Из книги Жизнь без усилий. Краткое руководство для удовлетворенности, внимания и потока. автора Бабаута Лео

Из книги Как оказывать влияние. Новый стиль управления автора Оуэн Джо

Из книги Не упускайте своих детей автора Ньюфелд Гордон

Значимость Четвертый вид стремления к близости и к связи с объектом своей привязанности - это желание значимости, необходимость ощущать, что ты нужен кому-то. В человеческой природе заложено держаться за то, что мы ценим. Если мы дороги человеку, это обеспечивает

1. Постановка целей: Как работать над своими жизненными планами

«После того, как мы окончательно потеряли из виду цель, мы удвоили свои усилия» Марк Твен

1.1. Значение постановки целей

Постановка цели требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках наши явные и скрытые потребности, интересы, желания или задачи, а также сориентировать наши действия и поступки на эти цели и их выполнение.

Каждое предприятие предполагает постановку целей. Поскольку в этой книге речь идет о самоменеджменте, мы хотим ближе рассмотреть значение целеустановки для личной сферы. Постановка цели означает взгляд в будущее, ориентацию и концентрацию наших сил и активности на том, что должно быть достигнуто. Таким образом, цель описывает конечный результат. Речь идет не о том, что Вы делаете, а о том для чего Вы делаете.

Цели представляют собой вызов Вам и побуждают Вас к действиям. Без целей отсутствует критерий оценки, по которому Вы могли бы измерять Ваши трудозатраты. Цели, кроме того, являются еще и масштабом для оценки достигнутого. Даже самый лучший метод работы ничего не стоит, если Вы заранее четко и однозначно не определите то, чего Вы хотите.

Цели являются «подстрекателями» наших действий, мотивами, определяющими нашу активность. Если какой-либо индивидуум поставил себе цель, то вследствие этого возникает такое состояние напряжения, которое действует как движущая сила и которое исчезает лишь тогда, когда цель достигнута.

Цели являются представлениями о будущем , для реализации которых я хочу что-либо сделать. В противном случае цель остается только благим пожеланием. Чтобы поставить цели, надо думать о будущем. Традиционное мышление в рамках частных задач чревато тем, что Вы потеряетесь в мелочах. Мышление в масштабах целей способствует тому, что частности подчиняются целому:

Становится ясно, в каком направлении двигаться
и каким должен быть конечный результат.

Ежедневно, выполняя свою работу, задавайте себе вопрос:

Приближает ли меня то, что я в данный момент делаю,
к достижению соответствующей моей цели?

Постановка целей - перманентный процесс, поскольку цели не задаются раз и навсегда. Они могут изменяться с течением времени, например если в процессе контроля за реализацией выясняется, что прежние представления были в сущности неверными или что запросы оказались завышенными или заниженными.

Постановка целей означает сознательное осуществление своих действий в соответствии с руководящей линией или ориентиром. Для нашего самоменеджмента фундаментальное значение имеет осознание того, куда мы хотим прийти и куда мы попасть не хотим (т.е. самоопределение), чтобы не оказаться там, куда нас хотят привести другие.

Если у меня есть осознанная цель, на нее направляются и мои неосознанные силы. Цели служат концентрации сил на действительно ключевых направлениях. Знать свои цели и последовательно к ним стремиться означает концентрировать свою энергию на действительно важных делах, вместо того чтобы понапрасну тратить свои силы. Осознание своих целей может означать значительную самомотивацию для работы.

Случайные успехи хороши, но редки. Запланированные успехи лучше, поскольку они управляемы и случаются чаще.

Предпосылка планирования - а значит, и успеха заключается в точном знании того,
- что,
- когда,
- в каких масштабах необходимо достичь. Постановка цели является безусловной предпосылкой планирования, принятия решений и ежедневной работы.

Если Вы обычно приходите на работу с представлением типа «Я буду работать над тем, что именно на сегодня важно», то кончайте с этим!

Человек, ясно видящий свою цель, наверняка достигнет ее, приложив определенные усилия и выработанные способности.

Да, действительно, когда мы хотим достичь чего-либо, мы рано или поздно сделаем это, если не будем медлить, лениться. Нами движет цель, которая не дает расслабиться.

Цель -- наш ориентир, на который направлена наша жизнедеятельность, который ведет нас через трудности и преграды действительности. Цели являются побудителями наших действий, мотивами, определяющими нашу активность.

Постановка целей означает взгляд в будущее, ориентацию и концентрацию наших сил и активности на том, что должно быть достигнуто. Цель не догма. Чтобы угнаться за темпами общественных и промышленных перемен, расширением возможностей выбора,

каждому человеку необходимо проводить тщательную и регулярную переоценку своих целей. Все люди отличаются друг от друга, каждый действует в уникальной среде, поэтому работа по формулированию целей должна иметь индивидуальный характер.

Постановка цели требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках наши явные и скрытые потребности, интересы, желания и задачи, а также сориентировать наши действия и поступки на эти цели и их выполнение. Без целей отсутствует критерий оценки, по которому вы могли бы измерять свои трудозатраты.

Возникновение цели называют постановкой. Существуют два основных вида постановки цели: прямая и опосредованная. В первом случае сначала ставится цель, затем определяются способы её достижения. В случае опосредования цели наличествует некоторый протекающий процесс. Субъект этого процесса намечает некоторое состояние объекта процесса, которое определяет как удовлетворяющее смыслу процесса. Тогда это состояние называется целью процесса.

Цели к тому же являются и критерием для оценки достигнутого. Даже самый лучший метод работы ничего не стоит, если Вы заранее четко и однозначно не определите то, чего вы хотите.

Цели не задаются раз и навсегда. Постановка целей -- процесс постоянный. Они могут изменяться с течением времени, например, если в процессе контроля за реализацией выясняется, что прежние представления были неверными или что запросы оказались завышенными или, наоборот, заниженными. Постановка цели является безусловной предпосылкой планирования, принятия решений и ежедневной работы. Постановка цели является безусловной предпосылкой планирования, принятия решений и ежедневной работы.

Установление личных целей позволяет:

· лучше осознать имеющийся h отношении карьеры выбор;
· убедиться в правильности избранного пути;
· лучше оценить уместность действий и опыта;
· убедить окружающих в верности вашей точки зрения;
· получить дополнительные силы, расслабляться;
· укрепить ваше чувство порядка и покоя;
· повысить вероятность достижения желательных результатов;
· сконцентрировать силы на ключевых направлениях.

Цели служат концентрации сил на действительно ключевых направлениях.

Знать свои цели и последовательно к ним стремиться означает концентрировать свою энергию на действительно важных делах, вместо того чтобы понапрасну тратить свои силы. Осознание своих целей может определять значительную самомотивацию для работы. Над людьми, не имеющими четких личных целей, обычно господствуют требования момента, они больше заняты текучкой, чем важными, перспективными проблемами. Установление целей помогает нам оградить себя от требований, предъявляемых ситуацией или другими людьми, добиваясь целей, важных для нас лично.

Значение постановки целей определяется тем, что люди, точно знающие, что делать, самоопределяются, самоутверждаются намного быстрее и являются наиболее преуспевающими. Над людьми, не имеющими четких личных целей, обычно господствуют требования момента.

1) прояснение потребностей;
2) прояснение возможностей;
3) принятие решения о том, что вам нужно;
4) выбор;
5) уточнение цели;
6) установление временных границ;
7) контроль своих достижений.

Специалисты советуют письменно излагать свои цели. Изложение своих мыслей на бумаге побуждает вникнуть в конкретные детали. При этом гораздо труднее ввести в заблуждение самого себя или кого-либо другого.

Механика

Значимость цели

Вам также может понравиться